پنجشنبه 1398/01/29

30 ویژگی افراد با پِرنسیپ

به هر قیمتی، ثروتمند نمی ­شوند/ به هر قیمتی، پُست خود را حفظ نمی ­کنند/ در رابطه با موضوعات و افراد، همه جا یک نوع سخن می­ گویند/ کارهای خوبِ خود را تبلیغ نمی ­کنند؛
دکتر محمود سریع القلم، در وبسایت شخصی خود، سی ویژگی افراد توانا را منتشر کرده است:

۱-به هر قیمتی، ثروتمند نمی­ شوند؛

۲-به هر قیمتی، پُست خود را حفظ نمی­ کنند؛

۳-در رابطه با موضوعات و افراد، همه جا یک نوع سخن می­ گویند؛

۴-کارهای خوبِ خود را تبلیع نمی­ کنند؛

۵-با افراد نادان، مُدارا می­ کنند؛

۶-حرص مطرح شدن روزانه در رسانه­ ها را ندارند؛

۷-معتقدند کارهای خوب و بد آنها را، طبیعت پاسخ می­ دهد؛

۸-وقتی تخریبِ شخصی مطرح می­ شود، آن محل را ترک می ­کنند؛

۹-به زندگی عمدتاً به عنوان فرصتی برای توسعۀ فردی می­ نگرند؛

۱۰-هشتاد درصد زندگی آنها، کار و سکوت فراوان است؛

۱۱-جدی­ترین بی­مرامی را، رانت­خواری می­ دانند؛

۱۲-برای رسیدن به آرامش درونی، سالها تمرین کرده­ اند؛

۱۳-سعی می­ کنند در ذهن خود، افراد نادان را درک کنند؛

۱۴-برای رُقبای خود، حقوق قائل هستند؛

۱۵-از واژه ­های احساسی- عاطفی برای عوام فریبی استفاده نمی ­کنند؛

۱۶-تا می­ توانند بدون چشمداشت، کار دیگران را انجام می­ دهند؛

۱۷-دوستان محدودی دارند ولی با دقت از مناسبات خود با آنها مراقبت می­ کنند؛

۱۸-ناجوانمردی در ذهن و عمل آنها تعطیل است؛

۱۹-تاریخ می­ خوانند تا گذشتۀ خود و جامعۀ خود را بهتر بشناسند؛

۲۰-رُمان می­خوانند تا به پیچیدگی­ها و تنوع رفتار انسانها پی ببرند؛

۲۱-سکوت را بر دروغ گفتن ترجیح می­ دهند؛

۲۲-همه نسبت به آنها، احساس امنیت می­ کنند؛

۲۳-در صندلی که هنوز شایستگی آن را کسب نکرده ­اند، نمی ­نشینند؛

۲۴-با خودشناسی و مطالعۀ فراوان، به تدریج ریشه-­های جهل را کشف می­ کنند؛

۲۵-منبع مفیدی برای یادگیری اطرافیان خود هستند؛

۲۶-به خود می­ گویند: من حتی یک درصد از جزئیات زندگی این فرد را نمی ­دانم. بنابراین، نباید درمورد او قضاوت کنم؛

۲۷-رفتارشان ثبات دارد ولی افکارشان دائماً در حال تکامل است؛

۲۸-برای دو دهه و هفته ­ای چندین ساعت بر روی توسعۀ فردی خود کار می­ کنند تا درصد حسادت در شخصیتِ خود را تَک رقمی کنند؛

۲۹-برای دو دهه و هفته ­ای چندین ساعت بر توسعۀ فردی خود کار می­کنند تا درصد خشم و عصبانیت در شخصیتِ خود را تَک رقمی کنند؛

۳۰-شغل شرافتمندانه ­ای انتخاب می­کنند.


لینک کوتاه: http://newsfa.ir/news/617483

کوتاه و خواندنی

قانون مورفی در سال 1949 در پایگاه نیروی هوایی ادوارز شکل گرفت. سرگرد ادوارد مورفی مهندس هوافضا بود که روی یک پروژه کار می‌کرد. در یکی از سخت‌ترین آزمایش‌های پروژه یک تکنسین سیم‌ها را برعکس وصل کرد و آ...

در بحث شركت كنيد

پربحث ترین ها